从全职妈妈到托育园长，她是怎么做到的？

生活中，很多女性为了孩子，选择成为了一名全职妈妈，一是因为那不是自己感兴趣的工作，二是想多一些时间陪伴女儿，三也有可能是迫于托育的费用，觉得不如自己辞职带娃。不管是何原因，宝妈们都为此付出了代价，可能是抑郁，可能是肥胖，可能是被孤立.....

曾经想着孩子大一点就去找工作，但没想到因为疫情反复，或者家庭方面的原因，做了一年、两年、三年.....的全职妈妈。

选择做全职妈妈，就意味着自己失去经济来源，交际圈子变小，整天围着孩子转，还要面对各种育儿难题，这无疑是焦虑的，甚至很多新手妈妈患上了不同程度的产后抑郁，脾气也变得暴躁起来，而对抗焦虑、抑郁的方法就是学习，就是找事做。

那既然辞职是为了更好的照顾和陪伴孩子，那不如学点育儿的知识，不管是网上学习，还是报课程学习，甚至可以尝试成为一名育儿指导师，可以一边学习，一边实践。也许你会发现，自己在不断地进步，孩子也在潜移默化的朝着好的方向发展。

你也会发现有机会接触到更多优秀的宝妈和老师，开始学会去分享育儿经验。这些经历会让你收获很多不知道的育儿技巧，也会让你在分享的时候获得成就感，进一步开始思考，自己能不能拓展一些跟育儿相关的工作，尤其是你准备着考取一些跟育儿相关的证书。

而托育行业风口已经来临，是否想跟身边的宝妈们合创一家托育中心呢？这个想法可能源于宝妈们都希望拥有一份工作，一份能一边陪伴孩子一边还能赚钱的工作。

当然自己也可以把学到的育儿知识用上！于是开办托育园的种子悄悄地发芽。但自己对这方面毫无了解，也怕赔个血本无归，所以踏上了了解市场的道路。

起初，了解了市面上能接触到托育机构，好一点的大品牌，对场地和投入金额要求比较高，自己几个宝妈资金能力有限，不想把盘子铺的那么大，直到遇见了卡比园托育。

卡比园给人的感觉，既高级又不烧钱，很温馨、很贴近人心，满足我心中的一切幻想。而且卡比园是小马快跑战略投资的托育品牌，专为1.5-5岁儿童提供全日制的托育服务。创立CUB教育理念，依托新加坡早期教育六大领域，将教育融入阅读、艺术与生活三大模块，在点滴的成长里，构造孩子梦想的起点。

现在每次接待家长的时候我都可以自信地说，我拿到了绘本教育指导师的证书，我们很重视培养孩子的阅读兴趣。也得到了一些家长的认可“你怎么这么会选绘本”，“在家我都没像你们这样认真地给孩子读过书”。

最后总结几条经验，给准备加盟托育的朋友们：

第一，如果要找合伙人，一定要找一个执行力较强，情绪稳定的。因为创业太需要执行力了，也需要强大的内心才能走过初创的低谷期；

第二，自己需要进修一些育儿知识，对运营有所了解；

第三，选对品牌很重要，一点要亲身去品牌方总部、直营校区、加盟校区亲自去了解；

第四，开店选址很重要，一定要根据主要目标客户来考虑开店的位置；

第五，创业的方向最好是自己热爱的，才会有热情慢慢去打磨它。